Con esta certificación, Nestlé se suma al grupo de 13 compañías en Colombia que cuentan con el sello de equidad de género y diversidad entregado por la firma consultora.
Por Javier Medina
Nestlé recibió la certificación de Equidad de Género y Diversidad entregada por Aequales, un reconocimiento que la posiciona como referente gracias a sus iniciativas para impulsar la diversidad e inclusión a lo largo de su cadena de valor. Este reconocimiento valida los esfuerzos continuos de la compañía por construir espacios de trabajo seguros, equitativos y diversos para todos sus colaboradores.
Durante el proceso de certificación, Nestlé alcanzó un puntaje de 89.5% en el Ranking PAR y 94.7% en la implementación de prácticas esenciales en equidad y diversidad. Entre los programas que se destacan e influyeron en este resultado, están la estrategia de diversidad e inclusión, iniciativas de flexibilidad y bienestar, y la gestión de talento bajo principios de equidad, entre otros puntos, que reflejan el firme compromiso de la compañía con la construcción de una cultura organizacional basada en el respeto y la igualdad de oportunidades.
«Nos llena de orgullo recibir este reconocimiento, que reafirma nuestro compromiso de garantizar que cada persona dentro de nuestra organización se sienta valorada y respetada. Seguiremos promoviendo iniciativas que nos permitan seguir avanzando en este camino. Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y equitativo es una prioridad para la compañía», afirmó Felipe González, Presidente de Nestlé Colombia.
Uno de los pilares para lograr esta certificación es el fortalecimiento del liderazgo femenino, ejemplo de ello es que en 2024 el 43% de las posiciones de liderazgo en la compañía estaban ocupadas por mujeres. Sin embargo, el tema de inclusión y equidad trasciende el criterio de género y se centra en potenciar el talento de todos, por eso, el año pasado, Nestlé alcanzó la contratación de 47 colaboradores con discapacidad, reafirmando el compromiso de construir un entorno laboral más diverso y accesible.
A través de encuestas de percepción, herramientas de medición basadas en Big Data y un proceso de validación hecho por Aequales, se evalúa la correcta implementación de las estrategias en equidad y diversidad. Solo empresas que han avanzado en su camino hacia la equidad de género y diversidad de forma comprometida y consistente, pueden optar por obtener esta certificación con cubrimiento regional.
“Desde Aequales buscamos impulsar las empresas a ser líderes en el trabajo por la equidad de género y la diversidad. Esto no es solo una cuestión de cultura interna, sino que impacta directamente el desempeño de las organizaciones. Las organizaciones que entienden eso y se comprometen a trabajar por ello, son las que innovan y se adaptan a las necesidades que el mundo actual tiene” puntualizan Mia Perdomo y Andrea de la Piedra, CEOs de Aequales.
Acerca de Nestlé
Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de compartir todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida hoy y para las futuras generaciones. Nestlé ofrece una amplia cartera de productos y servicios para las personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2000 marcas van desde iconos globales como Nescafé o Maggi a los favoritos locales como Sublime o D’Onofrio. El desempeño de la compañía es impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años.
Dejar una contestacion