Por Eduardo Frontado Sánchez
En la actualidad, persiste una creencia limitante de que encontrar trabajo para personas con discapacidad o cualidades distintas es una misión imposible. Sin embargo, desde mi experiencia de más de 10 años en diversidad e inclusión, afirmo que esta idea es un mito urbano.
El proceso de búsqueda de empleo puede ser desalentador para cualquier persona, pero es crucial transformar la frustración en oportunidades de crecimiento. En lugar de sentirnos derrotados por los rechazos, debemos desarrollar la resiliencia para perseguir nuevas metas con mayor determinación.
Como sociedad, es imperativo dejar atrás los prejuicios y las etiquetas, generando un proceso de selección justo y equitativo para todos. Al contratar a personas con cualidades distintas, debemos enfocarnos en evaluar sus competencias y talentos, sin centrarnos únicamente en su condición física.
Cada individuo tiene una razón para formar parte de la trama social, y dentro de una organización, pueden aportar habilidades valiosas y sentirse realizados. Es esencial que los reclutadores consideren cómo la diversidad enriquece internamente la empresa, aportando diferentes perspectivas y soluciones innovadoras.
Debemos alejarnos del lenguaje que etiqueta a las personas por sus diferencias. En lugar de «discapacitados», es más adecuado referirse a ellos como «personas con cualidades distintas». Esta sencilla adaptación lingüística destaca sus habilidades y capacidades.
En resumen, es hora de romper con los mitos que rodean la inclusión laboral de personas con cualidades distintas. Abramos las puertas a la diversidad, venciendo prejuicios y valorando el talento único que cada individuo aporta. Una sociedad inclusiva es aquella que valora la individualidad y trabaja en conjunto para alcanzar un futuro más enriquecedor y unido.
La clave para una sociedad más inclusiva radica en vencer los prejuicios, valorar el talento y reconocer el aporte único que cada persona puede hacer. Al crear procesos de selección justos y equitativos, daremos paso a una sociedad más diversa, enriquecedora y unida.
