La Asociación Médica Sindical informó en la capital antioqueña que la Administración municipal de la ciudad de Medellín, en cabeza del alcalde Daniel Quintero Calle y de aquellos que le antecedieron, han sometido a la ESE Metrosalud a una situación de abandono en la que sus empleados y la preocupante situación de la infraestructura hospitalaria han importado muy poco.
«Los ingresos de la empresa no alcanzan a cubrir los gastos para garantizar una operación normal. Las cuentas por pagar superan los 80 mil millones de pesos y no estamos pagando oportunamente los proveedores de bienes y servicios, lo que conlleva a un gran desabastecimiento de insumos y medicamentos, denunció ASMEDAS.
«Esta crisis y este abandono tienen como principales víctimas a los pacientes y los trabajadores de la salud; los primeros viven a diario la negación de servicios y la falta de oportunidad en las atenciones que requieren para el cuidado de su salud; los trabajadores de la salud son vinculados a través de contratos por prestación de servicios o empresas tercerizadoras que intermedian en su relación laboral, lucrándose con el esfuerzo de estos y sometiéndolos a condiciones indignas, sin estabilidad laboral y con unos salarios que no corresponden con las competencias y responsabilidades inherentes al cuidado de la salud.
«ASMEDAS Antioquía viene librando desde hace varios años una lucha permanente por garantizar condiciones dignas para todos los médicos y demás trabajadores de la salud. En este sentido, presentó conjuntamente con otras organizaciones sindicales a la ESE Metrosalud una solicitud de incremento salarial del IPC +3% para el año 2023 y el incremento del IPC o el salario mínimo + 2%, (lo que resulte más favorable) para el año 2024» señala el documento suscrito por la junta directiva sindical.
«Consideramos que los trabajadores de la salud deben recibir una remuneración justa, de acuerdo a sus competencias y responsabilidades, y que es procedente que se acepte la solicitud de incremento salarial planteada por ASMEDAS Antioquia y las demás organizaciones sindicales al interior de Metrosalud, considerando que en los últimos cuatro años no ha ocurrido un aumento en el salario, a diferencia de los ocurrido con los trabajadores municipales (IPC + 2%), los trabajadores estatales del orden nacional (IPC + 1%) y los trabajadores de la otra ESE municipal, Hospital General de Medellín, (IPC + 5%).
«Solicitamos a la Gerencia de Metrosalud, a su Junta Directiva y a la Administración municipal a reconocer esta justa demanda de los trabajadores con la importancia que este tema merece y que repercute en la calidad de vida de los trabajadores de la ESE y facilita una prestación de servicios de salud con calidad y oportunidad para la ciudadanía.
«Reiteramos la importancia de la aprobación a la Reforma a la Salud que cursa actualmente en el Congreso de la República, que busca fortalecer la red pública hospitalaria, la ESE Metrosalud, beneficiar a los trabajadores y lograr una mayor equidad en salud para la población.» concluye la organización médica.
