A pesar de las repetidas afirmaciones de Donald Trump de que no tiene conexión con el Proyecto 2025, nuestra investigación más reciente revela que 28 de los 36 oradores en más de 14 horas de videos de capacitación del Proyecto 2025 nunca antes publicados han trabajado para el expresidente de alguna manera.
Los oradores en los videos tienen cuidado de no ponerse explícitamente del lado de Trump ni hablar sobre lo que podría hacer en el cargo. En cambio, se refieren a un futuro “presidente conservador” o “administración conservadora”.
Los videos revelan los planes del Proyecto 2025 para entrenar a un ejército de funcionarios políticos designados que podrían luchar contra el llamado Estado profundo, una red secreta de funcionarios no electos que los conspiradores creen que controlan el gobierno.
Los videos asesoran a los futuros designados sobre todo, desde los aspectos prácticos del gobierno hasta cómo realizar cambios poderosos en la forma en que funciona el gobierno federal y lo que hace. Aquí hay algunas sugerencias de los videos:
.»Erradicar las referencias al cambio climático de absolutamente todas partes”
.“La eliminación de todos los planes de acciones de todos los sitios web”
.“Dejar claro al personal de carrera que sus designados políticos están a cargo”
El Proyecto 2025, el controvertido libro de jugadas y agenda política para una administración presidencial de derecha, perdió a su director y enfrentó duras críticas tanto de los grupos demócratas como del expresidente Donald Trump. Pero el plan del Proyecto 2025 para capacitar a un ejército de personas designadas políticas que podrían luchar contra la llamada burocracia gubernamental del estado profundo en nombre de una futura administración Trump sigue en marcha.
Una pieza central de ese programa son docenas de videos nunca antes publicados creados para la Academia de Administración Presidencial del Proyecto 2025. La gran mayoría de estos videos (23 en total, con un total de más de 14 horas de contenido) fueron proporcionados a ProPublica y documentados por una persona que tuvo acceso a ellos.
Los videos del Proyecto 2025 asesoran a los futuros designados sobre todo, desde los aspectos prácticos del gobierno hasta cómo burlar a los burócratas. Existen estrategias para evitar revelaciones embarazosas sobre la Ley de Libertad de Información y garantizar que las políticas conservadoras no sean revocadas por “jueces de izquierda”. Parte del contenido son consejos de rutina que se le podrían dar a cualquier candidato político entrante. Otros segmentos de la capacitación ofrecen orientación sobre cómo cambiar radicalmente cómo funciona y qué hace el gobierno federal.
En un video, Bethany Kozma, activista conservadora y ex subjefa de gabinete de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional durante la administración Trump, resta importancia a la gravedad del cambio climático y dice que el movimiento para combatirlo es en realidad parte de una estratagema para “controlar el cambio climático”. gente.»
«Si el pueblo estadounidense elige a un presidente conservador, su administración tendrá que erradicar las referencias al cambio climático de absolutamente todas partes», dice Kozma.
En el mismo vídeo, Kozma califica de “malvada” la idea de la fluidez de género. Otra oradora, Katie Sullivan, quien fue fiscal general adjunta interina en el Departamento de Justicia bajo Trump, apunta a las acciones ejecutivas de la administración del presidente Joe Biden que crearon puestos de asesores de género en todo el gobierno federal. El objetivo, escribió Biden en una orden, era “promover la igualdad de derechos y oportunidades, independientemente del género o la identidad de género”.
Sullivan dice: “Esa posición debe ser erradicada, así como todos los grupos de trabajo, la eliminación de todos los planes de equidad de todos los sitios web y una reelaboración completa del lenguaje en los documentos de políticas internas y externas y en las solicitudes de subvenciones”.
Trump ha tratado de distanciarse del Proyecto 2025, diciendo falsamente que no sabía nada al respecto y que “no tenía idea de quién está detrás de él”. De hecho, voló en un jet privado con Kevin Roberts, presidente de la Heritage Foundation, que lidera el Proyecto 2025. Y en un discurso de 2022 en un evento de la Heritage Foundation, Trump dijo: “Este es un gran grupo y van a sentar las bases y detallar los planes de exactamente lo que nuestro movimiento hará y lo que hará el suyo cuando el pueblo estadounidense nos dé un mandato colosal para salvar a Estados Unidos”.
Una revisión de los videos de capacitación muestra que 29 de los 36 oradores han trabajado para Trump de alguna manera: en su equipo de transición de 2016-17, en la administración o en su campaña de reelección de 2024. Los vídeos parecen haber sido grabados antes de la dimisión hace dos semanas de Paul Dans, líder del proyecto 2025, y se hace referencia a ellos en el sitio web del proyecto. La Heritage Foundation dijo en un comunicado en el momento de la renuncia de Dans que pondría fin al trabajo relacionado con las políticas del Proyecto 2025, pero que sus “esfuerzos colectivos para construir un aparato de personal para los responsables políticos de todos los niveles (federal, estatal y local) continuar.»
La Heritage Foundation y la mayoría de las personas que aparecen en los videos citados en esta historia no respondieron a las repetidas solicitudes de comentarios de ProPublica. Karoline Leavitt, portavoz de la campaña de Trump que aparece en uno de los videos, dijo: “Como han declarado repetidamente los líderes de nuestra campaña y el presidente Trump, la Agenda 47 es la única agenda política oficial de nuestra campaña”.
El documento “Mandato para el liderazgo” de 887 páginas del Proyecto 2025 establece una amplia gama de propuestas de políticas y gobernanza, incluida la eliminación del Departamento de Educación, recortes de Medicaid, reclasificación de decenas de miles de funcionarios públicos de carrera para que puedan ser despedidos y reemplazados más fácilmente, dando al presidente mayor poder para controlar el Departamento de Justicia y restringiendo aún más el acceso al aborto.
Los demócratas y los grupos liberales han criticado la agenda política del proyecto como “extrema” y “autoritaria”, al tiempo que señalaron las muchas conexiones entre Trump y los cientos de personas que contribuyeron al proyecto.
“Los intentos de Trump de distanciarse del Proyecto 2025 siempre han sido falsos”, dijo Noah Bookbinder, presidente del grupo de vigilancia Ciudadanos por la Responsabilidad y la Ética en Washington. «El descubrimiento de que la gran mayoría de los oradores en los videos de capacitación del Proyecto 2025 son exalumnos de la administración Trump o tienen otros vínculos estrechos con la operación política de Trump no es una prueba más de la estrecha conexión allí».
Varios oradores en los videos reconocen que la administración Trump se vio frenada por los problemas de personal y la inexperiencia de sus designados políticos, y ofrecen lecciones aprendidas de sus tropiezos. Algunos de los consejos parecen estar en desacuerdo con el dogma conservador, incluida una sugerencia de que la próxima administración podría necesitar ampliar las agencias gubernamentales clave para lograr el objetivo más amplio de recortar las regulaciones federales.
Rick Dearborn, quien ayudó a liderar el equipo de transición de Trump en 2016 y luego sirvió en la Casa Blanca de Trump como subjefe de gabinete, recordó en un video lo “difícil” que fue encontrar personas para cubrir todos los puestos clave en los primeros días de la administración.
La parte de personal del Proyecto 2025 es “muy importante para el próximo presidente”, dice Dearborn. “Establecer todo esto, brindar experiencia, buscar una base de datos de personas que pueden ser parte de la administración, hablar con ustedes como lo hacemos ahora sobre qué es una transición, por qué quiero participar en ella, qué ¿Cuál sería mi papel? Ese es un lujo que no teníamos”, refiriéndose a una base de datos de posibles nombramientos políticos.
Dan Huff, exasesor legal de la Oficina de Personal Presidencial de la Casa Blanca durante el gobierno de Trump, dice en otro video que los futuros designados deben estar preparados para implementar cambios significativos en el gobierno estadounidense y estar preparados para enfrentar las consecuencias cuando lo hagan.
«Si no estás de acuerdo en ayudar a implementar una corrección drástica del rumbo porque temes que dañe tus perspectivas laborales futuras, te perjudicará socialmente, mira, lo entiendo», dice Huff. “Ese es un peligro real. Es algo real. Pero, por favor: hágannos un favor a todos y no participen en esto”.
“Erradicar las referencias al cambio climático”
Los expertos del proyecto describen los cambios regulatorios y de políticas para los cuales los futuros nombramientos políticos deberían prepararse en una administración republicana.
Un video, titulado “Significados ocultos: Los monstruos en el ático”, es una discusión de 50 minutos sobre supuestas palabras clave de izquierda y lenguaje sesgado que los futuros nombramientos deberían conocer y erradicar. En ese video, Kozma dice que las agencias de inteligencia estadounidenses han calificado el cambio climático como una amenaza cada vez más grave para la estabilidad global, lo que, según ella, ilustra cómo el tema “se ha infiltrado en cada parte del gobierno federal”.
Luego les dice a los espectadores que ve el cambio climático simplemente como una fachada para participar en el control de la población. “Pienso en las personas que no quieren que tengas hijos debido al” – aquí entre comillas – “impacto en el medio ambiente”. Y añade: «Esto es parte de su objetivo final de controlar a la gente».
Más adelante en el video, Katie Sullivan, ex fiscal general adjunta interina durante la presidencia de Trump, aboga por eliminar la llamada teoría racial crítica de la educación pública sin decir cómo lo lograría el gobierno federal. (Los planes de estudio de educación primaria y secundaria generalmente los establece el nivel estatal y local, no el gobierno federal).
“Los principios nocivos de la teoría crítica de la raza y la ideología de género deberían eliminarse del plan de estudios de todas las escuelas públicas de este país”, dice Sullivan. (Al ser contactada por teléfono, Sullivan le dijo a ProPublica que se comunicara con su representante de prensa y colgó. Un representante no respondió).
En otro vídeo, David Burton, experto en política económica de la Heritage Foundation, analiza la importancia de una agencia oscura pero influyente llamada Oficina de Información y Asuntos Regulatorios. La administración Trump utilizó OIRA para ayudar a revertir las regulaciones sobre cuestiones económicas, fiscales y ambientales. Bajo Biden, OIRA adoptó una postura más agresiva al ayudar a revisar y dar forma a nuevas regulaciones, que incluían esfuerzos para combatir la discriminación en materia de vivienda, prohibir la venta de las llamadas armas fantasma y establecer nuevos objetivos de combustibles renovables.
Burton, en el vídeo del Proyecto 2025, insta a los futuros nombramientos políticos a trabajar en OIRA y sostiene que la oficina debería “aumentar considerablemente sus niveles de personal” al servicio del objetivo conservador de controlar el llamado estado administrativo, es decir, las agencias federales que elaborar y emitir nuevas regulaciones.
«Cincuenta personas no son suficientes para vigilar adecuadamente las acciones regulatorias de todo el gobierno federal», dice Burton. «OIRA es una de las pocas agencias gubernamentales que limita las ambiciones regulatorias de otras agencias». (Burton confirmó en una breve entrevista que apareció en el video y apoyó la ampliación de los niveles de personal de OIRA).
Ampliar la fuerza laboral federal (incluso una oficina encargada de examinar las regulaciones) parecería ir en contra del objetivo de larga data del movimiento conservador de reducir el gobierno. Para cualquiera confundido por la insistencia del Proyecto 2025 de que un presidente conservador debería ocupar todos los puestos designados y potencialmente aumentar ciertas funciones, Spencer Chretien, ex asistente de Trump en la Casa Blanca y ahora director asociado del Proyecto 2025, aborda la tensión en un video.
“Algunos en la derecha incluso dicen que nosotros, como creemos en un gobierno pequeño, deberíamos simplemente predicar con el ejemplo y no ocupar ciertos puestos políticos”, dice Chrétien. «Sugiero que sería casi imposible lograr algún cambio conservador en Estados Unidos si el presidente hiciera eso».
Un gobierno de Trump a la espera
Los oradores en los videos del Proyecto 2025 tienen cuidado de no ponerse explícitamente del lado de Trump ni hablar sobre lo que podría hacer una futura administración Trump. En cambio, se refieren a un futuro “presidente conservador” o “administración conservadora”.
Pero los vínculos entre los oradores de los videos y Trump son muchos. La mayoría de ellos sirvieron a Trump durante su administración, trabajando en la Casa Blanca, el Consejo de Seguridad Nacional, la NASA, la Oficina de Administración y Presupuesto, USAID y los departamentos de Justicia, Interior, Estado, Seguridad Nacional, Transporte y Salud y Servicios Humanos. Otro orador trabajó en la oficina del Senado de J.D. Vance, el compañero de fórmula de Trump para 2024.
Sullivan, ex fiscal general adjunto interino del Departamento de Justicia a cargo de la Oficina de Programas de Justicia del departamento, que supervisa miles de millones en subvenciones, aparece en tres videos diferentes. Leavitt, que aparece en un vídeo de formación titulado “El arte del profesionalismo”, trabajó en la oficina de prensa de la Casa Blanca durante la primera presidencia de Trump y ahora es el secretario de prensa nacional de su campaña de reelección.
Un tema constante en los consejos y testimonios ofrecidos por estos exalumnos de Trump es que los aprendices del Proyecto 2025 deberían esperar una recepción hostil si van a trabajar en el gobierno federal. Kozma, ex subjefa de gabinete de USAID, dice en un video que “muchos” de sus compañeros designados por Trump experimentaron “persecución” durante su mandato en el gobierno.
En un video titulado “La guía de supervivencia del designado político”, Max Primorac, exadministrador adjunto de USAID durante la administración Trump, advierte a los espectadores que Washington es un lugar que “no comparte sus valores conservadores” y que los nuevos empleados encontrarán que «Hay mucha hostilidad hacia los valores tradicionales básicos».
En el mismo video, Kristen Eichamer, ex subsecretaria de prensa de la NASA de la era Trump, dice que los medios impulsaron narrativas falsas sobre el entonces presidente Trump y las personas que trabajaron en su administración. «Ser difamado en Twitter es casi una insignia de honor en la administración Trump», dice.
Pensar más que “la izquierda”
Los videos también ofrecen tutoriales menos abiertamente políticos para futuros nombramientos, que cubren todo, desde cómo se elabora una regulación hasta cómo trabajar con los medios, la mecánica de un proceso de transición presidencial hasta la obtención de una autorización de seguridad y las mejores prácticas para la gestión del tiempo.
Un tema recurrente en los videos es cómo la próxima administración republicana puede evitar los errores de la primera presidencia de Trump. En un vídeo, Roger Severino, exdirector de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Salud y Servicios Humanos de la era Trump, explica que el hecho de no seguir meticulosamente el procedimiento federal llevó a que los tribunales retrasaran o desestimaran ciertos esfuerzos regulatorios por motivos técnicos.
Severino, quien también es un líder desde hace mucho tiempo en el movimiento antiaborto, continúa explicando a los espectadores los entresijos de la ley procesal y dice que deben prepararse para que “la izquierda” utilice todas las herramientas posibles para descarrilar al próximo presidente conservador. . «Este es un juego de ajedrez en 3D», dice Severino. “Hay que estar siempre anticipando lo que la izquierda va a hacer para tratar de poner arena en los engranajes y hacerles tropezar y bloquear su gobierno”. (En un correo electrónico, Severino dijo que enviaría la solicitud de entrevista de ProPublica a los portavoces de Heritage, quienes no respondieron).
Operando bajo el supuesto de que algunos empleados de carrera podrían tratar de frustrar la agenda de un futuro presidente conservador, algunos de los consejos se refieren a cómo los designados políticos pueden evitar ser descarrilados o estancados por los burócratas gubernamentales que trabajan con ellos.
Sullivan insta a los espectadores a “empoderar a su personal político”, limitar el acceso a los calendarios de las personas designadas y excluir al personal de carrera de las primeras reuniones con funcionarios de mayor rango de la agencia. «Está dejando claro al personal de carrera que sus designados políticos están a cargo», dice Sullivan.
Otros consejos de los videos incluyen limpiar las cuentas personales de redes sociales de cualquier contenido que sea “dañino, vulgar o que contradiga las políticas que usted debe implementar” mucho antes de que comience la nueva administración, como dijo Kozma.
Alexei Woltornist, ex subsecretario de asuntos públicos del Departamento de Seguridad Nacional, alienta a los futuros designados a evitar los principales medios de comunicación como The New York Times y The Washington Post. En cambio, deberían centrarse en los medios de comunicación conservadores porque esos son los únicos medios en los que los votantes conservadores confían.
“El pueblo estadounidense que vota por una administración presidencial conservadora no lee el New York Times ni el Washington Post”, dice Woltornist. “Por el contrario, si esos medios publican algo, asumirán que es falso. Así que la única manera de llegar a ellos con alguna voz de credibilidad es trabajando con medios de comunicación conservadores”.
Y en un vídeo sobre supervisión e investigaciones, un grupo de investigadores conservadores aconseja a futuros nombramientos sobre cómo evitar crear un rastro documental de comunicaciones sensibles que podrían ser obtenidas por comités del Congreso o grupos externos en virtud de la Ley de Libertad de Información.
«Si necesitas resolver algo, si puedes hacerlo, probablemente sea mejor caminar por el pasillo, acorralar a un tipo y decirle: ‘Oye, ¿qué vamos a hacer aquí? Hablar sobre la decisión'», dice Tom Jones. , ex investigador del Senado que ahora dirige la American Accountability Foundation.
Jones añade que es posible que los abogados de la agencia puedan citar exenciones en la ley de registros públicos para impedir la divulgación de ciertos documentos. Pero, argumenta, lo mejor para las personas designadas es que, en primer lugar, no pongan por escrito las comunicaciones importantes.
«Probablemente sea mejor», dice Jones, «ir a la cantina, tomar una taza de café, hablarlo y tomar la decisión, en lugar de enviarle un correo electrónico y crear un hilo como Accountable.US o uno». de esos otros grupos volverá y buscará”.
